本网讯（通讯员 许淼 翟小红）为加快青年人才培育，赋能学院高质量发展。我院于11月21日举办2024年青年人才成长论坛。我校副校长黄应平、人事处副处长魏耘到场指导，学院领导班子成员、学科主任、科研团队负责人及学院青年教师参加本次活动。生物与制药学院院长周海峰主持此次论坛。
周海峰代表学院介绍了学院青年人才总体发展情况，此次论坛的宗旨和前期准备情况。希望通过本次论坛促进青年人才找准自己的成长“赛道”，实现学院国家级人才及省级教学名师突破。
会上，学院8位青年教师分别结合自己的教学与科研成果以及未来规划进行了交流。对标相关国家级、省级人才申报条件进行自我剖析，分析现有基础、存在差距及今后努力的方向。
点评交流环节，黄应平指出青年教师要注重个人发展与团队合作、对外交流相结合。他鼓励学院青年人才要集中精力、聚焦目标、融入学科和团队，克难奋进，实现学术梦想。他强调，学院要坚持为党育人、为国育才宗旨，以博士点建设为契机，加强人才队伍建设，打造人才梯队；依托科研团队，明确方向，形成“1+4”发展模式，形成学院“品牌”。魏耘指出，我院开展青年人才成长论坛是“及时雨”，青年教师要做“有心人”，攻“困难事”，精准定位；学院要统筹资源，让科研团队围绕青年人才良性运转，集中力量，共同发力为学院人才队伍建设添砖加瓦。
我院党委书记杨昌英总结讲话时强调，学院青年人才要找准发展“靶点”，跑出“加速度”，既要快，也要稳，为学院高质量发展贡献力量。
学院举办青年人才成长论坛，为青年人才制定“一人一策”职业发展规划，助力人才快速可持续成长，建设高水平师资队伍，加速推进学院高质量发展。
2024年我院实施“引才聚智”工程，在人才引进方面，结合人才首聘期任务、学科专业建设目标，实行科研团队揭榜制，目前共有4个团队签署首批揭榜任务书。
